Relaciones Internas y Normas de disciplina.


-Cultura Organizacional (Valores, Comunicación Interna)
-Clima Organizacional (relacionamiento interno, motivación del trabajo, Politicas de participación y compromiso del personal, Organización de actividades para el personal)
-Encuestas de Clima Organizacional.
-Indicadores de Gestión de RRHH y de desmotivación del personal.

-Elaboración de Reglamentos Internos de Trabajo.
-Elaboración de Códigos de conducta y normas de trabajo de acuerdo a los valores de la empresa y los fijados en los consejos de salarios.
-Convenios Laborales.
-Relacionamientoy Negociación con Sindicatos.
-Representación Laboral.